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非人讲师课程
刘峰松
人力资源管理十大模块实操精粹 (五天版)
团队管理
团队建设
领导力
人力资源
非人
力管理
授课时间:5天×6小时/天 课程大纲: 第一章 战略人力资源管理与人力资源规划 v 分享与分析 u 我们认为员工和企业之间是什么关系 u 我们公司的战略是什么?为
刘峰松
疫情背景下的 职业心理健康与职场心理社会风险管理 (在线两小时版)
中层管理
领导力
职业素养
压力管理
非人
力管理
课程大纲 1、 疫情对于职业人士的职场冲击 v 疫情下组织变化的冲击 v 疫情下从业状态的冲击 v 员工无法回避的焦虑:职业安全感破碎 v 组织无法回避的焦虑:员
刘峰松
绩效指标的设置与管理
绩效管理
团队建设
领导力
执行力
非人
力管理
本课程授课时间:2天*6小时/天 课程大纲: 开题故事:黑人的故事。 植入疑问:哪种方法能够最快到达目标(目标决定实现的方式)。 开题案例:两种完全不同的新业务员
张明生
《
非人
力资源经理的人力资源管理》2天版本
非人
人资管理
《
非人
力资源经理的人力资源管理》 课程价值: 1、转变理念。帮助业务经理的强化人力资源管理意识。人力资源管理是业务经理的本质工作,不只是人力资源部的事情。人力资源
冯智明
非人
:用人部门经理的人力资源管理
非人
力管理
选人育人用人留人
人力资源管理
中高层管理
冯智明
【课程背景】 用人部门经理(即中高层管理者)需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务,实现部门的业务目标。因此,用人部门经理应当具备基本的人力资源管理理
刘明瑞
责任胜于能力
职业素养
心态培训
教练技术
公司治理
非人
力管理
课 时: 1天 课程描述: 一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一
刘明瑞
企业管理课程之责任胜于能力
职业素养
心态培训
教练技术
公司治理
非人
力管理
课 时: 1天 课程描述: 一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一
郭朝刚
非人
力资源经理的人力资源管理
非人
力资源的管理
非人
非人
力资源经理的人力资源管理培训提纲 第一单元 直线经理的人力资源管理 1.何谓人力资源管理 2.企业人力资源管理的系统模型 3.人力资源如何为企业创造价值 4.
马星
全面人力资源管理的十大系统建设
人力资源
领导力
非人
力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
王恺
非人
力资源部门的面试技巧
人力资源
非人
力资源
招聘
面试
一、从校园招聘到校园面试 1、校园面试的3种形式 2、面试现场布置与氛围营造 3、校园面试的人员构成 案例分析:一次失败的校园面试 二、面试类型 1、结构化面试与
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